薪资情况：工资构成：无责任制底薪 业绩提成 自己团队业绩提成 个人突破奖金 冠亚军奖金 **个人奖金 量化奖等奖励）晋升路径：基础员工（掌握业务流程） 组长（复制业务流程） 部门主管（强化管理能力） 部门股东或新公司经理【岗位要求】1、能顺应电商趋势，热爱办公室工作环境，能长时间面对电脑。2、我们都是80、90后，我们团结活泼，能快速融入年轻人的生活工作圈子者优先；
3、打字速度快（40字/分钟以上）。4、勤奋有追求，做基础员工期间能吃亏耐劳，虽从基础做起但不甘于做一辈子员工。5、办公室内工作，无需外出跑业务，提供完善的入职培训和晋升空间。6、一年至少三次以上的晋升、旅游活动。备注：其他具体情况可在面试时候了解。