一、岗位职责： 1、全面负责部门日常管理，以降低生产成本、保证产品质量以及严抓安全生产为己任，按照公司要求带领部门团队人员将工作完成得更好；
2、制定本部年度工作计划和阶段工作计划，以及重要工作程序和工作标准，以便有效控制各项管理活动；
3、负责生产部设备的维修、技术升级改造工作；
4、保障生产设备运转正常，顺利完成生产任务；
5、制定生产各线设备日、周、月保养与维修计划，推行保养行事历；
6、配合三水厂各部门做好设备的安装、调试工作，根据生产工艺要求及时对设备进行改型；
7、跟进备件的申购、使用，促进备件的国产化、统一化，保证设备使用的完好率；
8、控制部门的预算费用、执行情况，以节省成本。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有4年以上饮料行业设备管理方面的经验；
2、熟练掌握饮料生产管理、设备管理以及企业管理知识；
3、良好的解决问题能力，良好的团队管理能力，出×××的应变、协调能力，良好的表达、沟通能力；
3、对工作一丝不苟、果断坚强吃苦耐劳、敢于承担责任。 三、工资福利待遇： 1、提供有竞争力的薪酬，工作满一年即可享有工龄工资；
2、提供伙食、员工公寓，公寓配有书桌、衣柜、空调、热水器等；
3、入职购买五险一金，享有商业保险福利及员工生日礼品、节日福利；
4、工作满一年即享有带薪年休假，及各类带薪假期（如婚假，产假，看护假等）；
5、提供免费班车接送员工上下班；
6、公司设有阅览室、健身房、电视室、篮球场等运动娱乐场所；
7、完善的职业培训体系，为员工提供良好的培训发展空间；
8、良好的内部晋升机制，为员工提供内部晋升渠道。